O ano transformado em pista: a jornada de gamificação da AVEC.

Planejamento estratégico, design de gamificação e rituais de comunicação

Engajar centenas de colaboradores de uma distribuidora de grande porte em uma meta anual de faturamento audaciosa de R$ 206 milhões, evitando o desgaste natural das equipes ao longo de doze meses. O desafio central residia em conectar o time de vendas e o público administrativo a um objetivo corporativo gigante, transformando a cobrança tradicional por resultados em uma jornada de pertencimento, transparência e motivação constante.

Estruturação da campanha "Ritmo de Campeões", uma estratégia de engajamento de longo prazo que traduziu o ano de 2026 sob a metáfora da Fórmula 1. Desenhamos uma jornada em que cada colaborador atua como piloto, as áreas internas operam como equipes de box e o ano é dividido em quatro "voltas" trimestrais, cada uma com identidade visual, checkpoints e rituais próprios para fracionar a pressão da meta anual. A estratégia substituiu a comunicação institucional estática por uma cadência quinzenal de rituais dinâmicos via WhatsApp — como o Pole Position (ranking de vendas), o Pit-Stop (pílulas de performance comercial e operacional) e a Linha de Chegada (celebração de metas batidas). Para materializar a competição saudável, instalamos um pódio físico permanente na sede da empresa e criamos camisetas exclusivas para os vencedores de cada volta, culminando na grande premiação de uma viagem para Cancún para os profissionais que mantiveram a consistência de resultados.

• Criação de um ecossistema de comunicação viva via WhatsApp com rituais quinzenais de alta aderência, substituindo e-mails corporativos frios por cards interativos e figurinhas de celebração.
• Materialização física da gamificação por meio de um pódio instalado na sede e entrega de camisetas exclusivas de "piloto" para os líderes de cada trimestre, gerando orgulho e visibilidade interna.